00:00:01: Die Magic und einfach das Banale, dass in dem Moment man sagt ja schau auf dich.

00:00:07: Und wie schausst du auf dich indem du so auf die anderen schaust?

00:00:10: Das ist das Real One!

00:00:13: Die Geschäfte passieren nicht zwischen den Logos.

00:00:17: Ein Logo macht kein Geschäft mit einem anderen Logo sondern du musst immer wissen wer ist die Person dahinter.

00:00:23: was will diese Person erreichen?

00:00:25: wo tut's grad weh?

00:00:26: wo gibt es eine Herausforderung oder wo gibt auch ne Opportunität?

00:00:30: und der anderen Seite, die die Lösung dazu hat.

00:00:39: Ich glaub sehr stark an Karma, what goes around comes around, dann kriegst du auch einiges mehr zurück als wenn du nur auf eine Konferenz gibst umzunehmen.

00:00:53: Stories aus dem privaten Wohnzimmer von Daniel Stock und seinen Freunden.

00:01:02: Ich hab mal einen Studi, den er gezeigt hat, wann

00:01:04: hat man bis zum Jobinterviews

00:01:06: gut gelaufen?

00:01:08: Und dann ist man drauf gekommen, wenn der der Interview viel Platz bekommt selber zu erzählen sich selber mitzuteilen, hat er das Gefühl, dass er ein super Gespräch hatte, mit dem einen, den er interviewt hat.

00:01:25: Obwohl der gar nichts gesagt hat oder wenig gesagt hat?

00:01:28: Ach so ... Der das Interview geleitet

00:01:31: hat?

00:01:32: Er kommt raus und sagt, es war ja ein super Interview, gefällt mir gut, obwohl er nicht so viel Information von einer anderen Seite rausbekommen hatte, weil er selber sich mitteilen konnte.

00:01:39: Weil

00:01:40: er immer

00:01:40: gehört wurde!

00:01:41: Ja, so ist das Gefühl bei ihm entstanden.

00:01:45: Das ist das Gleiche, wie ... manche liegen auf der Couch und überlegen, wie entsteht Happiness.

00:01:52: Und suchen nach der Happiness.

00:01:53: Aber sie kommt nicht.

00:01:54: im Gegenteil.

00:01:55: Sie geht immer weiter weg.

00:01:58: Man kann es ja nicht bestellen bei ... Haben

00:02:01: wir so einen Prime?

00:02:02: Gibt's nichts

00:02:02: zu kaufen?

00:02:03: Es gibt es nicht.

00:02:04: Es kommt auch nicht, wenn du es gerade brauchst.

00:02:06: Es erscheint meistens, wenn Du nicht damit rechnest.

00:02:10: Wenn Du rausgehst, deswegen ist er auch dieses Gasgebersein im Leben.

00:02:15: Wenn du rausgehst und Gastgeber bist, jemandem was Gutes zu tun, dann erzeugt sich diese Happiness automatisch.

00:02:22: Das heißt ich wünsche dir einen schönen guten Morgen!

00:02:24: Ich begrüße dich mit deinen Namen.

00:02:26: Ich darf dir einen Kaffee bringen wo du dich so freust oder?

00:02:30: oder ein Koch am Buffet, gibt er eine selber gemachte neue Bowl und spürt diese Freude die du hast.

00:02:37: Eine Frau ... Oder wenn ich beim ... Die Frau den nicht die Tür aufhippst, so banale Sachen, wurde im Supermarkt, wo einfach hinter mir jemand steht und sieht, war der ... Ich hatte einen großen Einkaufswagen und er hat einfach nur ein paar Getränke und ich lass ihn vor.

00:02:53: So einfach dieser ganz kleinen Moment, was ihn überrascht!

00:02:57: Und wo er sagt Ey, danke.

00:02:59: Habe ich nicht damit gerechnet?

00:03:01: Weil rechnen wir heutzutage nicht mehr Leute die du grüßt oder beim Auto wenn du fährst und du weißt Hoppela hinter dir vor dir ist eh ne Kolonne.

00:03:10: Ich lass jetzt den einfach rein so einfach banale tägliche

00:03:13: Sachen

00:03:15: Und das sind so quasi wo du selber dann mit dir eine Freude hast.

00:03:19: Du meinst du tust eigentlich dem anderen was Gutes aber du tuchst dir selbst etwas Gutes.

00:03:23: Genau!

00:03:25: Das ist ja ... Die Magic und einfach das Banale, dass in dem Moment man sagt ja schau auf dich.

00:03:34: Und wie schausst du auf dich indem du so auf die anderen schaust?

00:03:37: Das ist das We Are One und das ist ja das Rückspiel.

00:03:40: Das ist diesen Song den ich gemacht habe, The Echo of Legend, das Echo der Legenden.

00:03:45: Du bist eine Legende wenn du dich schaffst dich selber zu deinem eigenen Vorbild zu machen.

00:03:51: Wer schafft es, dass du sagen kannst habe mich mit meinen Daten zu meinem Vorbild gemacht.

00:03:56: Ich muss nicht immer ... ich kann Mentoren haben, ich kann großartige Menschen haben die was Großartiges erreicht haben.

00:04:04: aber am Ende des Tages ist es cool wenn du sagen kannst heute hatte ich so zwei drei Moves wo ich selber auf mich selbst starst stolz bin weiß wo ich sage da hab ich richtig reagiert.

00:04:15: cool dass ich dann noch mal zurückgegangen bin und nochmal nachgefragt habe oder Und das sind so diese Momente.

00:04:23: Das ist der We Are One Effekt und das ist auch das Schöne, dass man draufkommt in dem anderen was Gutes tut... ...dass es dann mir gut geht!

00:04:32: Und ich habe eine Leichtigkeit mit Freude und so entsteht Happiness.

00:04:35: Deswegen sage ich oft Wir sind alle einmal zu Gast auf dieser Welt und wenn du das Privileg hast So oft wie's geht Gasgeber zu sein.

00:04:44: In einer Gasgeborrolle Dann gehts dir gut weil du das Happiness Und diese Leichtigkeit und dieses Glück erfahren darfst, durch dieses Gast geben.

00:04:56: Etwas geben.

00:04:57: Weißt etwas wie geht etwas geben dem anderen zu dienen?

00:05:01: Das ist ja die Essenz!

00:05:03: Ist nichts anderes als deine Familie.

00:05:05: Du als Mutter in der Familie macht man nichts anderes im Hotel und im Unternehmen.

00:05:10: das heißt meine Arbeit liegt darin dass ich alles was ich im Hotel gelernt habe für andere Menschen da zu seiner Wagenhöhe zu bringen das jetzt in Familien bringe und in Schulen, in Unternehmen.

00:05:22: Dieses Gasgeber zu sein.

00:05:23: Und wenn man ist ein guter Gast zu sein unter Menschen einfach.

00:05:28: Ich liebe die Essenz.

00:05:29: Stimmt!

00:05:30: Man sagt im Endeffekt, dass das Glück baut sich auch für den Taten, die man reingibt?

00:05:34: Ja,

00:05:35: die Zutaten und das Schöne ist ... Das Spiel geht jeden Tag.

00:05:40: In der Früh fängt es an mit deinem Connect.

00:05:43: Dann kommt Create und dann kommt der Moment von Celebrate Und am nächsten Tag beginnt es wieder von Neun.

00:05:48: Das ist wie ein Pizzateig, weißt du?

00:05:50: Über Nacht der Teig kann sich entfalten und wenn der Teige gut ist dann kannst Du ihn belegen mit all deinen Sachen die dir Spaß machen.

00:05:57: Manchmal wird's scharf, manchmal wirds gesund, manchmal darfst man ungesund sein und am Abend kannst Du dann diesen Moment von Celebrate genießen!

00:06:04: Und wenn's mal schlecht lief hast du im nächsten Tag eine neue Chance das wieder

00:06:07: gut zu machen?

00:06:08: Genau, oder hat mir nicht gefallen, da kannst Du über reflektieren.

00:06:11: was war drauf, was hatte ich nicht gut getan?

00:06:13: wo bist falsch abgebogen?

00:06:16: Ist klar, genau.

00:06:17: Zum Mittag war ich so gestresst und stimmt die Pizza heute nicht gut weil ich in der Früh der Teig war schon versalzen.

00:06:26: Weißt du?

00:06:26: Und deswegen am Abend ... Am Abend weiß ich was ist.

00:06:29: Ich muss am Abend statt Celebrate bei Celebrate nichts sagen.

00:06:33: Oh!

00:06:34: Im ganzen Tag habe ich gearbeitet.

00:06:35: Ich hab alles getan, bin aber nicht glücklich.

00:06:37: Warum nicht?

00:06:38: Scheiße, das gibt's nicht.

00:06:40: Okay ich muss jetzt ausgehen und fremd gehen, ich muss eine Flasche Wein trinken weil irgendwo musst du als Glück ... Das kann ja nicht sein dass ich nicht happy bin.

00:06:47: weißt so in diesem Rad ist man drin Und wenn du in der Früh schon anfangst dich auf die Frequenz einzustellen Auf die richtige Frequenzen dann hilft es dir durch eine Welle durch den Tag zu gleiten.

00:07:00: weißt Dann kannst sich mal raushauen und mein Licht

00:07:02: wieder aufstehen noch einmal hinfallen nochmal aufsteh'n.

00:07:05: Aber was für eine Frequence bist du gerade Nelly.

00:07:08: Ich bin auf Aufstehfrequenz.

00:07:11: Aufstehen?

00:07:12: Aufstehn.

00:07:14: Familie, Celebrate... Ich bin mal von drei kleinen Kindern machen wir es mal so und ich habe sehr stark für mich entdeckt und das ist glaube ich als junge Frau in Deutschland oder heutzutage jetzt in Israel.

00:07:32: aber fragt man sich immer was ist so?

00:07:36: wofür entscheidest du dich?

00:07:37: Ist es Karriere, ist es Familie Work-Life Balance?

00:07:41: und die Frequenz?

00:07:41: bei mir ist kein Gleichgewicht zu suchen, weil ich glaube das gibt es nicht.

00:07:46: Sondern von jedem Stückchen das Beste zu nehmen und drauszumachen.

00:07:50: auf der Frequenze bin ich gerade.

00:07:52: Also so ... Die Dosis deines Lebens immer wieder rauszufinden und neu zu dosieren?

00:07:59: Ja auch gar nicht herauszufinden sondern das was Ich hab damit zufrieden zu sein uns Beste daraus zu machen und nicht zu versuchen wenn ich da zu wenig bin Versuch eine Balance wieder reinzugeben, weil ich glaub die gibt's gar nicht so.

00:08:12: Sondern man muss einfach das was man hat damit umgehen können.

00:08:16: und einem einen Tag sind es zu viele Meetings Und anstatt zu sagen ist es zu viel und ich bin gar nicht bei den Kindern Einfach am nächsten Tag wenn ich mit den Kindern bin Das Beste aus dieser Zeit in den Kindern zu machen und genauso auch in der Arbeit.

00:08:28: Geil Die Dosis des Lebens.

00:08:31: Und ja auf welcher Frequenz bist du?

00:08:34: Wir sind hier auf der drei zero sieben Frequenzen Und wir stellen uns jeden Tag neu ein.

00:08:40: Heute im Podcast bei mir Nelly Raiwa.

00:08:44: Du

00:08:45: kennst mittlerweile seit zehn Jahren?

00:08:47: Seit immer noch,

00:08:49: weil

00:08:50: wir kennen uns schon so lange.

00:08:52: Weil Nelly ist auch bei unserem Modell quasi auch groß geworden.

00:08:56: Über zwanzig Jahre mittlerweile.

00:09:00: Geborne München der Vater Robi Einmünchner die Mama eine wunder liebe hübsche Israelische Dame, ihr lebt in Israel und in Deutschland.

00:09:12: Und uns verbindet nicht nur der Urlaub des Gast- und Gasgeber sein sondern vor allem auch unsere Berufung.

00:09:21: es geht nämlich dabei um Menschen Generationen miteinander zu verbinden durch Erlebnisse aus den verschiedensten Babels spielerisch mit Musik menschlichen Live-Charakter, oder?

00:09:38: Ja.

00:09:39: Das ist im Endeffekt glaube ich das Netzwerken ... Oder das Netzwerk ist immer nur so gut wie die Menschen, die in deinem eigenen Netzwerk sind davon profitieren dich zu kennen!

00:09:52: Das ist so die Devise.

00:09:53: Es geht nicht darum so viel wie möglich Menschen zu können sondern wie hast du bei jedem einzelnen Menschen den du kennst etwas Positives weitergebracht?

00:10:05: Spannend, spannend.

00:10:07: Ich habe mir auch ein großes Netzwerk aufgebaut.

00:10:09: Ein goldenes Netzwerk natürlich auch, durch die Tätigkeit als Gastgeber im Hotel.

00:10:14: Kannst du dir vorstellen?

00:10:15: Viele viele Familien tagtäglich, wöchentlich jährlich und ja man hat sie natürlich auch im Herzen berührt.

00:10:23: Man berührt Menschen wenn man sie in positive Erlebnisse verwickelt.

00:10:29: und nicht nur den Vater der vielleicht oftmals den Oberlaut bezahlt sondern vor allem auch seine Frau und die Kinder jeglichen Alters.

00:10:38: und Menschen eine gute Zeit zu geben, das vergisst man nicht.

00:10:43: Wer dir was Gutes getan hat, den wirst du nicht

00:10:45: vergessen.".

00:10:47: Und ich glaube auch oftmals ist es gar nicht das Erlebnis selbst, woran man sich erinnern kann sondern dieses Feeling, was man erlebt hat.

00:10:53: Also oftmals hast du Menschen die dich über Jahre begleiten und du weißt gar nicht, was es war welche Tat welches Erlebnes welcher Moment.

00:11:03: aber du hast dieses Gefühl.

00:11:04: dieser Mensch hat mich sehr gut fühlen lassen Und ich glaube, das ist so besonders dabei.

00:11:10: Wenn ich zurück erinnere ... Ich weiß gar nicht, hatte ich eine Uhr oben, wo wir mal am Sonnenaufgang waren?

00:11:14: Aber mit Uhr hatte ich keine teure Klamotten an.

00:11:18: Wenn wir an der Küste entlangfahren, in welchen Autos sind wir gesessen oder ... Das weiß man gar nicht mehr, gell?

00:11:24: Sondern man weiß wie du sagst, welches Gefühl hat mir zu welchem Gefühl hat diese andere geholfen?

00:11:31: Oder konnten wir beide sein?

00:11:34: Nelly!

00:11:34: Wie sieht's aus?

00:11:36: Sportdeignation Ich freue mich schon wieder im Dezember.

00:11:41: Das ist eigentlich der Sport Event, Deck-Event des Jahres.

00:11:46: Da geht es ja auch um Netzwerk und Menschenverbinden aus unterschiedlichen Kulturen.

00:11:51: Und das finde ich bei dir so spannend!

00:11:54: Denn wie du vorhin gerade erzählt hast... Du bist in Coles mit Argentinen de la Vif Mexico London Frankfurt.

00:12:01: Du bringst dieses Jahr wieder im SAP Garten Menschen zusammen

00:12:06: die

00:12:07: quasi wiederum Menschen zusammenbringen auf sportlicher Basis.

00:12:12: Und wie bist dazugekommen?

00:12:15: Was darf man da wieder heuer erwarten?

00:12:17: Das Netzwerk ist, wie gesagt, ein sehr starker Punkt in meinem Leben.

00:12:22: Ich hatte vorher im Unternehmen das hieß Nelly's Network und hab damit hauptsächlich Delegationen aus Deutschland nach Tel Aviv gebracht.

00:12:32: Einer meiner Kunden war der deutsche Fußballbund, der DFB.

00:12:35: Die sind dann mit der U-Achze Nationalmannschaft nach Israel gekommen einmal im Jahr für Freundschaftsspiele, aber auch mit dem Vorstand für eine politische Delegationsreise.

00:12:45: Und dann hatte ich diese Reise organisiert und habe gesagt also es ist schön dass ihr die Spiele macht ein paar politische Termine Aber in Israel ist gerade so viel los in dieser Textszene.

00:12:55: Ihr müsst euch damals was anschauen und habt so den DFB damals mit Sports Technation zusammengebracht.

00:13:02: Und die Konferenz war kein einfaches Konferenzgeschäft, sondern es war wirklich im Endeffekt eine gute Ausrede in Community-Vents zu haben und die Industrie zusammenzubringende gemeinsame Party zu schmeißen.

00:13:14: Und den Jahr zwanzig vierundzwanzig ist die Konferenz dann von Tel Aviv nach München gezogen und ein paar Monate zuvor bin ich witzigerweise von München nach Tel Avives privat gezogen und so haben wir uns wiedergefunden und so bin ich bei der Sports Technation gelandet.

00:13:31: Also die Sports Technation ist jetzt in München zu Hause und wird von dir mitgestaltet aus Tel Aviv.

00:13:38: Genau, wir haben ein sehr globales Team.

00:13:40: ich bin die Geschäftsführerin der Sports Technization Wir haben eine Mitarbeiterin Rio in Brasilien einen Mitarbeiter in Dublin Einen Argentina der gerade zwischen Barcelona und Vilnius Zuhause ist Und viele Partner auf der ganzen Welt also über dreißig Länder die bei uns Zuhauses sind

00:13:59: Weil Drei Segländer sind schon Teil dieser Sports-Technischen.

00:14:04: Sie sind Partner, sie kommen auch nach München?

00:14:08: Ja wir sind die Sports-technischen.

00:14:10: an sich ist wirklich das Happening für wie du gesagt hast die Sport und die Innovationswelt zusammenzubringen.

00:14:17: es geht hier gar nicht so sehr um die Technologie per se sondern es geht darum zu schauen wie kann die technologie eigentlich enabler sein um Innovation im sport voranzubringen?

00:14:27: warum ist es so wichtig weil Wir wollen uns auf die Sachen konzentrieren, die wichtig sind.

00:14:31: Das sind die Menschen, das sind die Athleten und die Fans.

00:14:35: Das ist die Experience.

00:14:38: Und so bringen wir wirklich alle Stakeholder zusammen, die die Zukunft des Sports mitgestalten.

00:14:44: Also Startups, Investoren, Brands- und Sportorganisation.

00:14:49: D.h.,

00:14:49: was passiert und läuft außerhalb des Spieles noch im Online-, im Marketing-, in den physischen Bereich?

00:14:57: Wie wir jetzt auch gesehen haben bei der FußballWM, von diesen ganzen Happiness rundherum.

00:15:02: Was bringt Menschen zusammen aus ganzer Welt?

00:15:05: Ja also Sport verbindet hier und Sport als Experience ist noch mal wie du gesagt hast bei der FootballWM es ist ein Erlebnis wo man zusammen kommt, wo man feiert, wo Man als Fan dabei ist.

00:15:17: Du wirst mitgezogen von dem Event Und da gibt's ganz viele verschiedene Approaches wie man das ganze Erlebnis verbessern kann, wie man es am besten für sich nutzt und seinen Publikum nutzt.

00:15:30: Und an der Schnittstelle sitzen wir.

00:15:34: Jetzt dreht sie ganz viel um bei dir schon dieses We are one Feeling, um diese Vielfalt bis es für dich mit so vielen unterschiedlichen Kulturen, Charaktere dann in einem Zoom-Mitting.

00:15:46: Ich stelle mir's vor ihr habt ganz viele Calls und jeder kommt aus einer anderen Zeitzone.

00:15:52: Jeder sitzt irgendwo in seinen anderen Babelumgebungen und auf einmal öffnest du das Fenster.

00:15:59: Und ja, es kommen wahnsinnig spannende Ideen rein oder wie schnell ... Der

00:16:04: Anspruchsvoll wird dann wenn meine Kolleginnen aus Brasilien gemeinsam mit dem Partner aus Australien an einem Call sitzen muss weil das ist zeitlich kaum machbar.

00:16:13: aber sonst ist es wirklich die Energy und dieser Spirit bei uns Das alles sehr global zu denken ob das jetzt Roland Garros in Frankreich ist oder die Australian Open, der FC Bayern in München.

00:16:28: Die NHL in den USA.

00:16:31: Im Endeffekt geht es darum, sich entweder auf die Athleten zu fokussieren oder auf die Fans zu fokusieren und diese Erlebnisse zusammenzubringen.

00:16:40: Und genau da sitzen wir!

00:16:41: Das sind jetzt auch schon Partner, die du aufgeteilt hast, die mit dabei sind?

00:16:45: Was ist so euer von Sportsteknation das große Ziel?

00:16:50: Leute zusammenbringen Das ist das große Ziel.

00:16:52: Das Ziel ist im Endeffekt, die Geschäfte passieren nicht zwischen den Logos.

00:16:58: Ein Logo macht kein Geschäft mit einem anderen Logo.

00:17:00: Sondern du musst immer wissen, wer ist die Person dahinter?

00:17:03: Was will diese Person erreichen?

00:17:05: Wo tut's grad weh?

00:17:06: Wo gibt es eine Herausforderung?

00:17:08: oder wo gibts auch ne Opportunität?

00:17:10: und wie verbindest du sie genau mit der anderen Seite, die die Lösung dazu hat?

00:17:16: Und deswegen ist es bei uns auch so wichtig dass wir sagen, Wir sind nicht Sport und wir sind nicht Tech sondern wir sind Sports-Tech.

00:17:22: Und wir vereinen das!

00:17:24: Das kannst du nicht nur mit Investoren spielen oder mit Startups spielen und auch nicht nur Klubs.

00:17:30: Du musst schauen, dass du alle – wie gesagt – nicht die Logos zusammenbringst, sondern die Menschen dahinter.

00:17:36: Und du hast jetzt wieder aufgezählt?

00:17:38: Alle kommen dann auf eine Tisch, alle auf Augenhöhe und alle ist so wie ein großes Bussel, was sich ergibt und daraus entsteht dieser Magic Sports Fan Entertainment Moment.

00:17:50: Wir haben wirklich einige Themenpunkte, die super spannend sind.

00:17:55: Wir sind dieses Jahr zu Hause im SAP-Garten.

00:17:57: Das gehört Red Bull und dem FC Bayern was natürlich an sich schon unglaublich tolle Partner sind um das gemeinsam zu spielen weil es gibt kaum Player in der Industrie die Sport-Tamen so gut verstehen wie die beiden Partner.

00:18:11: Und dann schaust du wirklich was sind Themen die sie interessieren?

00:18:14: oder auch generell die Sportindustrie interessieren.

00:18:16: Wir haben jetzt ... Die haben den World Cup gesehen, Next in Line is LA-Twenty-Eight was natürlich ein Riesenthema ist.

00:18:25: ja, die olympischen Spiele in LA und wir behandeln die verschiedenen Themen.

00:18:30: da gibt es diese Konferenz Sports Technation eben wo zweitausend Leute zusammenkommen.

00:18:34: aber was wir machen das ist glaube ich noch besonderer.

00:18:37: wir bespielen die VIP Boxen der Venue mit Roundtable Formaten.

00:18:42: Das Prinzip ist sehr simpel nimmst du ein Zimmer Du gibst ihm eine Überschrift und du bringst die richtigen Leute an den Tisch.

00:18:48: Und dann sind es zehn, fünfzehn Leute und vielleicht nicht die große Bühne mit zweitausend.

00:18:53: Aber wenn du zehn Leute zusammenbringst von Head of Talent Development Mit Start-ups, die im Grassrootsbereich was machen.

00:19:01: Mit dem technologischen Partnern, mit den Investoren So bringst du wirklich die Zukunft des Sports an diesen einen Tisch voran.

00:19:09: Wie kommt man auf den Tisch?

00:19:10: Zahlt man sich ein muss man da schon irgendwo als Partner dabei sein?

00:19:14: Geht ihr auf die zu?

00:19:16: Ganz

00:19:16: unterschiedlich.

00:19:17: Also, die Start-ups nutzen sich um sich zu positionieren wobei ich auch sagen muss wir sehen zwischen sechshundert und achthundert Start ups vor der Konferenz aus der ganzen Welt Und da haben wir schon so eine Art Verification um von unserer Seite zu sehen Welche Start Ups wollen wieder dabei haben.

00:19:32: also du kannst nicht einfach anrufen und sagen Ich zahm mich jetzt ein und ich buche einen Platz sondern es gibt schon Prozess Wo wir auch von unserer seite sagen wollen Da fühlen wir uns wohl genug, die mit unserem Netzwerk zusammenzubringen.

00:19:43: Weil das kostbarste was wir haben sind natürlich die Kontakte in der Industrie.

00:19:49: Das heißt ich will vermeiden dass jemand einfach eine Kreditkarte schreibt und sich einen Platz da einbucht Und ich will schauen dass ich wirklich die beste Innovation der Industri am Tisch habe.

00:20:01: Was sind die größten Herausforderungen momentan für diese ganze Gestaltung?

00:20:06: Wo juckt es bei dir oder wo zwickt's?

00:20:08: Ich glaube Oftmals sind die großen Brands und die großen Logos das, was viele Leute anzieht.

00:20:14: Aber ich will auch sicher gehen, dass ich vom Netzwerk diejenigen dabei hab, die sich wirklich für diese Themen

00:20:22: interessieren.".

00:20:22: Das heißt du hast immer dieses Spiel!

00:20:24: Du hast einen großen Club der super ausschaut auf Papier aber du musst natürlich von der Chemie verstehen welche Menschen bringen hier die Startups voran?

00:20:33: Welche Menschen wollen die Industrie voranbringen?

00:20:36: Und wir schauen sehr gezielt dass wir eben nicht diesen Fokus-Marketing technisch auf große Brands legen, sondern auf die Menschen dahinter.

00:20:45: Also so wie überall oft.

00:20:49: Ein großer Name ist gut und hat eine große Strahlkraft aber auch in der Speaker Szene kommt ein ganz unbedachter Speaker.

00:20:56: Nicht mal ein Speaker, sondern vielleicht einen

00:20:59: Teilnehmer einfach

00:21:00: da?

00:21:02: Eine Lady, die sich auf einmal die Hand hebt und rausgeht.

00:21:05: Und sich öffnet und etwas ganz wertvolles sagt.

00:21:08: Und eine bessere Message hat wie ein Speaker.

00:21:11: Ist gleich schon wie in der Weinkarte oder?

00:21:13: Man braucht die großartigen Weine, die so die Zupferde sind zu einem deuren Preis.

00:21:18: aber auf einmal gibt es schon einen Geheimtipp wo du sagst wow!

00:21:21: Der hat ein Erlebnis geschaffen.

00:21:23: und so auch da...

00:21:24: Das machen wir sogar nicht.

00:21:25: also wir sagen aus wirklich das ist so der Approach.

00:21:29: Wir zahlen keine Speak-Affee weil wir wollen, dass die Speaker, die bei uns sprechen den großen Mehrwert an dieser Konferenz sehen.

00:21:37: Und damit fahren wir ganz gut!

00:21:38: Weil das sind dann Speakers, die kommen nicht für die Gage sondern die kommen wirklich hin um sich mit dem Netzwerk zusammenzusetzen und was voranzubringen.

00:21:47: Das ist ein ganz anderer Approach.

00:21:48: Also habe ich mehr Arbeit mit mehr Gesprächen.

00:21:52: natürlich die Menge an Menschen zusammenzubringen aber ich glaube daran, dass im Endeffekt das wertvolle daran ist ist nicht das Ziel jetzt, Tickets zu verkaufen.

00:22:01: Sondern mein Ziel ist es, dass ich im Januar Anrufe in WhatsApp-Messages bekomme und die mir sagen, wow, Nelly, das Event war der absolute Wahnsinn!

00:22:09: Ich habe so viel Business abgeschlossen und solche Kontakte kennengelernt und so gutes Feedback bekommen wie man Produkt verbessern kann.

00:22:17: Das ist das Feedback, das ist so mein Ziel dieses Jahr oder generell auf der Konferenz.

00:22:28: Für jeden zugänglich

00:22:31: mit einem Ticket, wobei es sind mit zweitausend Teilnehmern ist das schon eine sehr knappe Zahl die wir anbieten.

00:22:38: Also schon selektiert?

00:22:40: Das ist jetzt keine Mainstream-Massenwanstaltung sondern wirklich selektieren.

00:22:44: und ja man soll auch ein bisschen nicht nur zur Bespaßung hingehen, sondern da geht's auch um dieses...

00:22:54: Um den geschäftlichen Approach

00:22:56: geben und bekommen.

00:22:59: Und ich glaube, wenn du auch reingehst – das ist generell so meine Devise – wenn du irgendwo hingehst und erst mal schaust wie kann ich hier Value geben?

00:23:07: Nicht wie kann nicht was rausbekommen?

00:23:08: sondern wie kann Ich hier erstmal wirklich den Leuten die mich kennenlernen etwas zurückgeben.

00:23:14: Ich glaub sehr stark an Karma what goes around comes around.

00:23:17: dann kriegst Du auch einiges mehr zurück als wenn Du nur auf eine Konferenz gibst um zu nehmen.

00:23:22: Das ist jetzt richtig gut, Nelly.

00:23:24: Weil wie oft denkt man, man geht nur auf diese Veranstaltung wegen dem Netzwerk, weil ich was abstauben möchte oder weil ich eine Karte ein Sack möchte?

00:23:33: Oder weil ich irgendwo einen großen Business-Til mir erhoffe?

00:23:37: Das heißt auch im Leben mit welcher Absicht gehst du da rein?

00:23:41: und wenn man mal die Devise ändert dass man nicht immer mit dem Absicht reingeht etwas zu nehmen sondern hingeht und denkt Ich bringe etwas mit!

00:23:48: Ich gebe etwas etwas Gutes ist und wenn es ein guter Gedankes oder einen Charity-Move, oder jemanden zu unterstützen dann wie du sagst das Karma goes around comes around wird dir auf einmal auch dass vielleicht das zurückgeben was für dich gut vorgesehen ist.

00:24:07: Ganz bestellt!

00:24:08: Wie oft ist gegangen wo man mit Absicht hingegangen ist?

00:24:11: Und die wurde nicht erfüllt und wo man mal ohne einer seiner eigenen Absicht dieser finanziellen Absicht auf etwas Gutes erfahren hat.

00:24:20: Wie oft das Leben dir in die Karten spielt, wenn du es selber auch gut spielst?

00:24:27: Ja und ich muss sagen, ich bin noch zu diesem Job gekommen aus genau dem Gedanken heraus.

00:24:35: Weil ich gesagt habe okay jetzt hab' ich den DFB als Kunden da und jetzt kenne ich Sports Technation aber ich hatte da überhaupt keinen Benefit davon, die zusammenzubringen, hab' aber gedacht, die würden doch so voneinander profitieren!

00:24:46: Und ein paar Jahre später, ohne dass es jetzt eine Absicht war, bin ich für die Sportsignation verantwortlich.

00:24:55: Du hast einfach aus gutem Willen, du hast gespürt, die zwei passen zusammen?

00:24:59: Die passen sie

00:24:59: zusammen!

00:25:00: Die müssen sich kennenlernen, egal was.

00:25:01: Ja und in dem Fall hast du damals unwissend deinen neuen Job kreiert

00:25:09: oder?

00:25:09: Das ist jetzt

00:25:12: acht Jahre her.

00:25:13: Deswegen ... Auch nicht immer gleich alles auf die Wachschille, schale Leben und legen.

00:25:19: Was tu ich dem Gutes?

00:25:20: Ich möchte das Gleiche zurück.

00:25:22: oder hey der Schuldet mir noch ein gefallen sondern es kommt.

00:25:25: irgendwie hat das Leben das dann schon sofort bereitet und wenn's nicht aus der Ecke kommt dann aus einer anderen Ecke vielleicht sogar dann übergeordnet.

00:25:33: Und tut ihr nicht weh was zu geben?

00:25:35: Ne ne dass ja momentan eh so unser großer vielleicht schon Nachholbedarf, gell?

00:25:45: So ein bisschen zahlt ein auf die Betriebsanleitung des Menschen.

00:25:50: Denn wenn wir über Deck sprechen, es gibt ja überall heutzutage die Start-ups, die die besten Bitchesstrukturen und Betriebsanleitungen haben... ...und die menschliche Betriebesanleitung, wenn man so sagen darf ist an der Zeit da, weil's zu schnell ging alles auch, Und jetzt ist es eine schöne Zeit, sich um das ein bisschen zu kümmern.

00:26:16: Sich die Hand gegenseitig ausstrecken und gegenseitsich den anderen zu helfen.

00:26:24: So wie Thomas Müller, also immer einer meiner Lieblingssprüche einmal gesagt hat, der FC Bayern ist deswegen so gut weil jeder Spieler scharf drauf ist, den Fehler des Anderen wiedergutzumachen.

00:26:35: Weißt du?

00:26:35: Das ist so wenn ich mir das mitnehme in eine Unternehmen oder in Beziehung zu einem Partner wo man nicht den Partner dann verantwortlich macht für einen Fehler, oder immer ums Recht haben geht.

00:26:49: Oder im Unternehmen genauso.

00:26:51: Sondern wo ich sage, ich versuche den Fehler... Ich sehe dass dein Fehler auf uns zukommt und ich versuch ihn schon zu lösen bevor er entsteht zum Beispiel, oder?

00:27:01: Ich sage ihm mal Beziehung!

00:27:04: Eine schöne Beziehungen ist wie die Stelle spielen, gell?

00:27:07: Tischstelle es?

00:27:08: Ja nur stelle

00:27:09: es mal schwarz

00:27:11: und zwar Spielst du dich, Dennis?

00:27:14: Ich nicht.

00:27:15: Aber mein Mann

00:27:16: spielt es.

00:27:17: Wenn ein Ballwechsel ganz lange auf einmal zustande kommt und es geht zu lang dahin, da kommt man in einen afrodisierenden Flow, wo es dir so viel Glück gibt ... Weil man sich gegenseitig den Ball so hinschiebt, dass er ... Er

00:27:32: gibt

00:27:35: und nicht schmettert.

00:27:36: Oder wenn der eine so quasi in die auflegt, dass du ihn ausnützt und runterhaust oder irgendwo hingibst, wo er nicht kriegt?

00:27:44: Sondern so einfach schauen, dass man einen angenehmen Ballwechsel hat.

00:27:48: Weißt du, wo man gegenseite eine Vorlage macht.

00:27:51: Und dieses Gefühl ist auch so ne Beziehung, wo wir füreinander da sind Tischt in dem Spiel kennt, meist was für ein Gefühl man hat wenn auf einmal so nach den Zehnten, zwanzigmal der Ball immer noch im Spiel ist.

00:28:04: Da geht es bei mir auf die Musik auf so lauter Freude lachen oder kriege ich so eine ganze Haut dass sich dann den Ball verschießt.

00:28:11: aber nicht weil ich einen Fehler gemacht habe sondern weil die Freude so groß war.

00:28:15: Sehr schön!

00:28:17: Also das heißt du hast Freude bei dem was du tust auch?

00:28:22: Total.

00:28:23: Deine Berufung könntest du sagen das ist auch so bist deine Berufung.

00:28:27: Wie würde es deinen Job beschreiben?

00:28:30: Es ist witzig, weil ich habe davor wirklich außer, dass ich einmal den DFB als Kunden hatte mit Sport gar nichts zu tun.

00:28:37: Und im Endeffekt die Essenz und das auch was ich am Job so liebe, ist es wirklich die Menschen zusammenzubringen und denen zu helfen ihre eigene Potenziale zu erreichen Mit den Kontakten zu andern.

00:28:52: Weil wie gesagt du kannst nicht Weil oftmals in diesem Start-up Investor umfällt, hat man das Gefühl, dass Start up kommt und braucht was vom Investor.

00:29:02: Aber es ist nicht einseitig!

00:29:04: Weil ein Investor kann sein Geld nicht vervielfachen wenn er nicht den Start-Up auch hat.

00:29:08: Und ich glaube, dass wenn man auf diese Schiene mal so drauf schaut und sagt die brauchen sich gegenseitig und nur gemeinsam können sie etwas erreichen generell im Leben auch Dann kommst du da mit einem ganz anderen Approach ran

00:29:21: Hast dann was so spannende für dich?

00:29:26: Erfindungen oder ein Start-up, wo du sagst.

00:29:28: So viele?

00:29:29: Wo du sagest wow genau das taugt dir oder das hast du irgendwo gesehen oder das dir eingefallen was auf das alles einzahlt.

00:29:36: Also unglaublich viel.

00:29:37: Also okay eins ist ... darf ich auch Namen nennen?

00:29:40: Ja alles!

00:29:41: Okay.

00:29:42: Ein Start up is Eyebrain Tech.

00:29:45: die haben eine mittlerweile ist eine Cappy mit Neurosensorik Mit der man sein Muskelgedächtnis trainiert.

00:29:53: Das ist so spannend, weil man in der Performance, also generell ob man jetzt Athletes oder auch Hobby-Atlet.

00:29:59: Wenn man verletzt ist dann kann man zum Beispiel einen Kreuzband rissen.

00:30:03: Man kann seinen Bein nicht mehr bewegen und du hast ein Physiotherapie und bestimmte Sachen und bestimmten Radios wie du dich bewegen kannst.

00:30:10: Und was die erfunden haben is über das Gehirn, also über Neurosynzorik.

00:30:15: Kannst Du denn Muskelgedächtnis trainieren?

00:30:17: Da sitzt Du mit dieser Cappy vorne im Bildschirm und spielst ein Computerspiel oder machst eine Trainingseinheit mit deinen Augen.

00:30:25: Und trainier's dadurch das Muskelgedächtnis deines Beines.

00:30:29: Das heißt, du trainierst dein Bein ohne deine Beine zu bewegen.

00:30:33: Dadurch hast du natürlich viel schnellere Recovery ...

00:30:37: Mit dem Nervensystem durch die Kappe?

00:30:39: Durchs

00:30:39: Gehirn!

00:30:40: Wahnsinn!

00:30:41: Ja, es ist wirklich der Wahnsinn.

00:30:43: Die

00:30:43: gibt´s

00:30:44: schon?!

00:30:44: Es gibt einen anderen Start-up aus München Improver.

00:30:47: Die haben eine Virtual Reality Brille Mit der Sie auch über Kognitive Training trainieren.

00:30:54: Das heißt, du stretch dich, kommst aber nicht auf den Boden.

00:30:57: Dann ziehst du diese Virtual Reality-Brille an und plötzlich siehst du was?

00:31:02: Und durch dieses Spiel mit deinem Gehirn kommst du plötzlich an den Boden!

00:31:09: Also das spielerische Effekt...

00:31:11: Unglaublich!

00:31:12: Wahnsinnige Innovationen.

00:31:14: Noch eins ist spannend

00:31:17: Es gibt im Fan-Engagement Bereich unglaublich spannende Sachen, es gibt im Grassrootsbereich.

00:31:22: Er hat heute einen Komet am Schweizer Gründer der in New York sitzt, der eine Technologie entwickelt hat wie Clubs besser Talentes kraten können.

00:31:35: und im Endeffekt brauchst du nichts anderes als zwei Handys gegenüber voneinander stellen und durch die Technologie kann das bestimmte Messungen

00:31:43: nehmen.

00:31:44: Und dadurch hast du natürlich eine ganz, auf der einen Seite starke Demokratisierung von dem Scouting-Thema.

00:31:50: Weil du zwei Handys überall hinstellen kannst und viel mehr Athleten oder junge Atletenerange wachsender Athletenscouten kannst.

00:31:59: Auf der anderen Seite haben sie ein Produkt entwickelt wo Sie den Klub selber vorschlagen können welche Talente für die relevant sein könnten.

00:32:08: Was heißt zwei Handies?

00:32:09: Das heißt...

00:32:10: ...und ne Art Lichtschranke zwischen den beiden Handys funktioniert nur mit den Handys.

00:32:17: Und dadurch werden Daten generiert, die dir über diesen Spieler sehr viel sagen können.

00:32:22: Also die Energie?

00:32:23: Energie!

00:32:24: Also auch Daten also ganz wirklich das Talent selber so screenen und bestimmte Faktoren mit einnehmen was im Endeffekt für die Scouts oder für die Sporting Directors in den Clubs wiederum relevant sein können wenn sie Spiele einkaufen.

00:32:42: Also, das heißt der Spieler ist am Handy oder es sitzt vor dir?

00:32:45: Der Spieler

00:32:45: macht Sport.

00:32:47: Er macht Sport und die Daten werden generiert von diesen zwei Handys.

00:32:51: Okay, die analysieren ihn... Die

00:32:52: analysieren und schicken dann ein Bericht, der so programmiert ist dass er darauf eingehen kann welche Schraube quasi fehlt jetzt in dem Klub.

00:33:02: oder was würde diesem Team gut tun?

00:33:06: Würdest du sagen In Zukunft Wären die Roboter, die kommen oder?

00:33:18: Die werden kommen.

00:33:18: Aber ich glaube es eher ... Werden

00:33:19: die mehr menschlich oder treffen wir uns in der Mitte weil wir Menschen auch mehr an die Robota ran entwickeln wenn du siehst mit diesem Scouting, mit diesem Masking und wie wir verschmelzen mit unserem Handy, mit KI dass wir eine Form von Robotik annehmen.

00:33:42: Ich glaube, und das ist auch mein Optimismus.

00:33:44: Im Endeffekt geht es nicht darum einen Menschen zu ersetzen.

00:33:49: Der Mensch wird immer oder sollte immer meiner Meinung nach die Verantwortung und die Entscheidung treffen.

00:33:54: Es geht darum, Technologie als Enabler zu nutzen.

00:33:58: Es gibt darum einem Scout der die Entscheidung treffe muss ja oder nein alle möglichen Hilfsmittel zu geben damit er sich nicht nur auf sein bloßes Auge verlassen muss.

00:34:09: Aber er selber wird immer die Entscheidung treffen.

00:34:12: Das ist auch so meine Hoffnung, also ich glaub egal wie sehr wir uns optimieren und wie viel wir verbessern und schneller und besser werden nicht den Menschen aus den Augen zu verlieren.

00:34:23: Und es gibt Start-ups, das ist vielleicht auch noch ein ganz ganz spannender Case.

00:34:27: Es gibt einen Startup im Fanengagement Bereich der nichts anderes macht als dem Fan zuzuhören.

00:34:33: Die haben etwas entwickelt, da so eine Art Umfragetool um die Emotion von einem Fan aufzusaugen.

00:34:39: Weil der Fan ja eigentlich in diesem großen Stadion, in dem Gebrülle gar nicht gehört wird.

00:34:46: und die sagen jetzt kommen da schon sechzigtausend Fans ins Stadien rein?

00:34:51: Wir wollen wissen... wir wollen nicht nur wissen wie es Bier und Divours geschmeckt hat.

00:34:54: Was schreit

00:34:54: der einzelne

00:34:55: LW?

00:34:56: Genau was ist seine

00:34:56: Emotionen?

00:34:57: Was ist

00:34:57: deine Emotion?

00:34:58: Was experienced er?

00:34:59: Wo ist er aufgeregt?

00:35:00: Wo is er enttäuscht?

00:35:02: Was fühlte er?

00:35:04: Würdest du jedem einzelnen Fan zuhören, würdest du es ja mitkriegen.

00:35:07: Aber du kannst nicht jedem einzelne Fan zuhören mit einem bloßen Ohr!

00:35:10: Wie geht das dann?

00:35:11: Das müssen die dir sagen, das weiß ich nicht.

00:35:14: Die

00:35:14: nehmen die Gefühlemotionen auf anhand von Screens und...

00:35:19: Mit dem eigenen Handy Und die KI, die sie gebaut haben kann dann dem Club wiederum Feedback geben wie die Fans fühlen bei welchem Spieler sie ausgerasset sind, bei welchen Spieler sie enttäuscht waren.

00:35:34: Und es ist natürlich alles als Mensch ... Du kannst ja nicht zu jedem Fan einen Hinstellen dazuhören.

00:35:38: Aber das kannst du mit Technologie schaffen!

00:35:41: Mega!

00:35:41: Das hilft dann dem Club auf der einen Seite in der Commercialisierung und im Business Case aber im Endeffekt hilft's auch dem Fan weil der Fan gehört wird.

00:35:53: Heutzutage haben wir eine Fan-Kultur, keine hört dem Fan zu Und da ist unglaublich viel Potenzial.

00:35:59: Man

00:35:59: sagt zwar, man macht es alles wegen dem Fan...

00:36:02: Aber genau!

00:36:03: Wer weiß was der Fan eigentlich will?

00:36:04: Ich muss noch etwas erzählen.

00:36:07: Ich war dieses Jahr auf die Musikmesse in Ibiza, IMS weil ich meine Musik, die ich produziere für mein Coaching und für mein Entertainment verwende.

00:36:17: Da war ein großes Bandel mit dem CEO von Ushuaia vom High Universe Jan Bissemann Das Gespräch so quasi, wie können wir die Fans wieder mehr zum Tanz machen?

00:36:33: In dem Fall nicht die Fans sondern die Crowd.

00:36:35: Die Jugend, die Gäste.

00:36:39: und dann habe ich einen Satz dazu gebracht und zwar er solange... ...die Bukker, die DJs nur aussuchen anhand von den Follower-Zahlen weil wenn ein DJ viele Follower zahlen hat bringt er mir verkaufte Dickets kann mir dieser DJ Dickets verkaufen.

00:37:00: Der DJ wiederum, damit er viele Follower braucht möchte das die Crew, dass die Jugendlichen Videos machen und boosten und zugleich wollen sie aber, dass sie danzen.

00:37:12: Das heißt diese Ratten schwanz geht ja dann nicht Und es schaut.

00:37:15: keiner immer verlangt was vom Fan oder vom Zuschauer Aber man gibt ihm eigentlich nicht das was er will.

00:37:21: Eigentlich will er tanzen, aber man fordert ihn auf zu filmen.

00:37:25: Und allein da ist das schon wieder der Knackpunkt, wo ich dann sagen muss hey ... die Politiker auch.

00:37:33: Sie fordern auf, das Handy nicht zu verwenden und ein Handyverbot zu geben.

00:37:38: Und jeder Politiker sogar unser Bundespräsident, was ich ja cool finde... Lebt davon jetzt in dieser TikTok- und Instagram-Bubble zu sein?

00:37:49: Und macht immer wieder Videos!

00:37:51: Auch die Videos werden oftmals so witzig gedreht, dass man jetzt nicht den Sechzigern abholt sondern den Zehn bis Vierzehnjährigen.

00:37:59: Dass der sich hingezogen fühlt zum Minister, zum Präsidenten und so.

00:38:03: Das ist übrigens im Sport – da geht es auch hin – gibt's ein Use Case, der besagt die Fan-Kultur und wie loyal du dem Sport gegenüber bist hat sehr viel damit zu tun ob du mit diesem Sport als junger Sportler aufgewachsen bist.

00:38:18: D.h.,

00:38:19: die Fan Kultur im Fußball brauchen wir nicht reden Absolut Wahnsinn, weil wahrscheinlich neunzig Prozent der Fans früher Fußball gespielt haben.

00:38:27: Als drei Jäger, als fünfjähriger und zehnjähriger.

00:38:30: Andere Sportdaten haben nicht das Privileg, weil es Sport ist, der nicht so zugänglich für Kinder- und Jugendliche ist.

00:38:39: Und jetzt gibt's verschiedene ... Das

00:38:40: ist kein Boxhumto oder eine

00:38:42: Kogel?

00:38:43: Genau, die NSL!

00:38:43: Also American Football Ist ganz schwer.

00:38:46: Du kannst kaum ne Mutter oder nem Vater sagen, schick mal dein fähriges Kind hier zum American Football.

00:38:51: Das funktioniert nicht!

00:38:52: Und der Ball liegt halt einfach überall

00:38:54: im Garten?

00:38:54: Ja und dann haben sie jetzt was entwickelt.

00:38:56: Neues Format quasi so eine Art Flagg-Football wo du no touch american football spielst damit es einfach zugänglicher ist für Jugendliche und Kinder.

00:39:06: Der Hintergrund ist einmal hast du so eine Sensibilisierung zu diesem Sport aber du baust wirklich von Generation zu Generation diese Fan-Kultur damit auf.

00:39:15: Also super spannend.

00:39:17: Ich hab jetzt noch tausend Ideen, was ich noch alles erzählen kann.

00:39:19: Es gibt ein Start-up, die haben eine Hydrooxygen-Kammer entwickelt, die portable ist.

00:39:28: Du hast dir diese Sauerstoffräume für Recovery, Performance Recovery?

00:39:34: Nur Athletenreisen um die ganze Welt!

00:39:37: Wie kann denn ein Fußballspieler der heute in Mailand spielt und übermorgen in Barcelona schauen, dass er ... immer noch diesen Plan folgt.

00:39:45: Und die haben was entwickelt, das ist quasi diese Portable Oxygen-Kammer, die du in einem Trolli überall mitnehmen kannst?

00:39:54: Das heißt ich bin egal wo auf Reisen, im Zimmer oder ... Du nimmst

00:39:57: es mit!

00:39:58: Es ist ein Trollie der wiegt, ich glaub um die siebzig Kilo.

00:40:01: also schickst du dann als Koffer mit und du hast den dabei.

00:40:05: Und das ist da mein

00:40:07: Sauerstoffkammer.

00:40:08: oder wie nennt sich sowas ja?

00:40:10: Regeneration oder Booster, Energybooster oder Ausgleich her Spannend.

00:40:15: Welche Entwicklung der KI freust du dich schon am meisten, was jetzt noch alles so auf uns zukommt?

00:40:21: Wo du schon sagst okay das könnte richtig cool werden.

00:40:25: Ich glaube wo man wirklich diese Entscheidungsebene ganz klar dem Menschen wieder zuspielt.

00:40:32: Also ich glaub dass die KE nur so gut ist wie der Mensch der im Schluss die Entscheidung trifft und wenn es alles so gut vorbereitet ist dass die Daten die ich einfach nicht als Eigenstände, als Mensch zusammenbringen kann.

00:40:46: Wenn die KI mit es so vorbereitet, dass ich die beste Entscheidung als Nelly treffen kann – nicht als Roboter!

00:40:51: Weil meine Entscheidung wird anders sein als deine und ich glaube das ist ja dieses Wertvolle dran.

00:40:57: Und je mehr Menschen verstehen, dass sie als Mensch gebraucht werden mit ihrer Expertise, mit ihrer Erfahrung auch, die Entscheidung zu treffen, desto besser werden wir KI nutzen

00:41:08: können.".

00:41:10: Ich habe jetzt so ein Whoop Band gehabt, das habe ich von meiner Schwester zu Weihnachten bekommen.

00:41:14: Und dann bin ich aufgefordert da täglich alles zunotieren und mitzudokumentieren und zu schreiben und mir Gedanken machen dass er mich am Ende sagt du hast gut geschlafen oder nicht?

00:41:25: Du hast dich nicht gut ernährt oder nicht.

00:41:28: und da denke ich mir manchmal... ...ich find schon cool wenn jemand mich ein bisschen surged einen sparing partner ist der mich wirklich kennt Wo ich weiß, okay.

00:41:37: Der kennt mich weil er begleitet mich dagdäglich in Zukunft auch die KI und der vielleicht die eine oder andere Fehlentwicklung oder Krankheit frühzeitig erkennt.

00:41:47: das finde ich sehr gut.

00:41:48: aber wenn wir nicht mehr als Mensch selber entscheiden können hey was sagt mein Bauchgefühl?

00:41:54: War das zu viel?

00:41:55: war das zu wenig?

00:41:56: Ich habe schlecht geschlafen weil ich es gespürt habe Weil ich gestern spät gegessen habe Oder weil's ne lange Nacht war oder oh ich hab dass auch der Mensch selbst dieses Gefühl nicht verliert.

00:42:11: Weil auf der einen Seite sehen wir uns nach dem Gefühl, ich will es fühlen.

00:42:15: und auf der anderen Seite sage ich, Church of the Dead sag du mir wie ich mich fühle.

00:42:20: Was

00:42:20: ich ... ja die Intuition und genau dieses Bauchgefühl ist etwas was wir uns wieder antrainieren müssen.

00:42:27: ganz wichtig.

00:42:29: aber da wiederum gibt's auch ganz spannende Startups okay?

00:42:32: Die So eine Art Mental Coach für Athleten haben, weil du hast das Woop und du hast den Oro Ring und Garmin.

00:42:39: Du hast ja die Daten zu sammeln ist heute nicht mehr das Problem.

00:42:43: Und dieses Start-up sagt ich bring zusammen die Daten, die deine ganzen Bänder und Anbindern geben mit deinem Mental Wellbeing.

00:42:51: Weil wenn du dich gestern von deiner Freundin getrennt hast und heute sollst du auf dem Platz performen dann ist eigentlich egal ob du eine Cola getrunken hast oder ein Steak gegessen hast alles komplett nach Plan gemacht hast.

00:43:00: Du wirst nicht gut spielen, weil du hast dich gestern von deiner Freundin getrennt und die bringen quasi dieses Level zusammen von Mental.

00:43:08: was liegt dir auf dem Herzen?

00:43:09: Was spiegelt gerade deine Seele und dein Herz wieder?

00:43:13: zu eigentlichen Performance?

00:43:14: Weil das ist ein Thema, was noch sehr, sehr underserved ist.

00:43:20: Da gibt es noch unglaublich viele Potenziale diese Mental Health in die Performance reinzubringen.

00:43:26: Und Performance auch groß gesprochen Ob es die Performance ist als Fußballspieler am Platz oder die Performance als Mitarbeiterin in einem Unternehmen, ist eigentlich egal.

00:43:35: Wenn es dir nicht gut geht dann wirst du nicht so gut performen können.

00:43:41: Deswegen auch so wichtig... Die Methode, die ich versuche in Unternehmens und Schulen bringe Connect, Create, Celebrate wo der Fokus und Schwerpunkt auf diesem Connect ist.

00:43:55: denn wenn Wir sehen, wie schnell alles sich entwickelt.

00:43:59: Und wenn ich mir vorstelle, allein dir zuzuhören, wo ich denke

00:44:02: ... Boah!

00:44:04: In dem letzten Jahr habe ich mich persönlich weiter und schneller und besser entwickelt als in den zehn Jahren zuvor.

00:44:13: Das geht jetzt in diesem Rhythmus so weiter.

00:44:16: Deswegen immer dieser Connect, der Connect zu dir mit dir selber, mit Sport, mit Menschen, mit Musik, dass du dir dass die den Boden und den Füßen nicht wegzieht, oder?

00:44:31: Total was ganz spannend ist.

00:44:34: Wir schauen wirklich wie können wir Welli und diese Community reinbringen?

00:44:39: Und da haben wir neulich eine Webinagehoste.

00:44:41: Das war eigentlich keine Webina sondern wir haben es genannt Open Mike for Founders!

00:44:45: Wir wollten mal die Start-up Gründer zusammen bringen für so'ne offene Stunde.

00:44:50: Warum?

00:44:51: Weil jeder gefühlt Alleine kämpft in dieser Welt.

00:44:55: Jeder von diesen Gründern, der sein eigenes Start-up hat – ich meine die haben alle Co-Founder und Investoren und Mitarbeiter und ein ganzes Team – aber als Gründer bist du doch sehr alleine!

00:45:05: Und dann haben wir angefangen mit der Frage was sah nach außen hin aus?

00:45:08: wie ein Erfolg war?

00:45:09: eigentlich total die Katastrophe drinnen?

00:45:12: Weil das sind so Geschichten, die hörst du nicht auf eine Bühne.

00:45:15: Aber das sind Geschichten die Menschen verbinden.

00:45:18: Weil dann war ein Gründer aus Paris, der gesagt hat wir haben jetzt einen großen Club unterschrieben.

00:45:24: Nach außen hin mega Erfolgstory nach innen.

00:45:27: Unglaubliches Chaos hat uns eigentlich überhaupt nicht weitergebracht.

00:45:31: und dann war auf der anderen Seite eine Ukrainerin die ein Start-up gegründet hat Die gesagt hat wow ich hatte genau selbe mit einem Kunden das war im Tennis also es waren nicht im Fußball Mit dem Kunden nach Außen hin Super Volksgeschichte, aber das hat mein Start-up fast zerschmettert.

00:45:49: Weil ich konnte gar nicht mithalten!

00:45:51: Und plötzlich haben sie sich diese zwei Gründer gefunden die sich nicht als Competition, nicht als Konkurrenz sehen sondern einfach wirklich diese Gedanken austauschen in diesen Sparingpartner gefunden als Start up Gründern.

00:46:03: und es sind so Begegnungen... Ich hab monetär nichts davon Aber dieser Value was die Leute, die in diesem Netzwerk eben mitbringen und rausnehmen ist etwas ganz Besonderes.

00:46:16: Da hab ich auch einen super Test, den ich selber so oft wie es geht jetzt anwende und zwar ist dieses Ego-Herz ... weißt du?

00:46:27: Wo du sagst, mach' ich diesen Deal!

00:46:29: Und da schreibe ich... Ist das das Ego oder ist mein Herz was ja sagt?

00:46:34: Und wenn jeder mal reinspürt in sich, möchte ich jemandem was beweisen, möchte nach Außengut dastehen.

00:46:42: Wenn man sich da ganz ehrlich reflektiert kannst du dir das oft mal selber beantworten.

00:46:48: Tut's mir wirklich gut?

00:46:49: Bringt es mich wirklich menschlich weiter oder ist es nur noch draußen hin, dass es einmal glänzt auf Social Media und in der Zeitung, wo die Leute reden?

00:46:57: Wie gehts aber mein Team, meiner Familie im Hintergrund?

00:47:01: Wie gehen wir selbst danach, wenn ich das

00:47:03: habe?".

00:47:04: Das kannst Du dir ganz oft damit beantwortend selber!

00:47:08: Und sie sind ein super Trick!

00:47:09: Vor allem für CEOs Ganz wichtig, weil die sind ja auch sehr desto zerronen und oft sehr mit einem starken Ego versehrt.

00:47:19: Was ja gut ist, weil ein Ego ist der Antrieb.

00:47:22: aber man kann ein bisschen rausfinden... ...ist da das schlechte Ego im Spiel?

00:47:25: Und darfst mir ein bisschen Herzkraft sein!

00:47:27: Das ist heutzutage von dem wir reden ganz, ganz wichtig.

00:47:31: Du sprichst immer abschließend über das Netzwerk denn es ist Connection das goldene Netzwerk.

00:47:41: Was macht für dich ein gollendes Netzwerk aus, sowohl beruflich als auch privat?

00:47:47: Erst mal gibt es bei mir die Trennung zwischen beruflichen und privaten nicht im Netzwerk.

00:47:52: Das ist etwas ... Ich weiß, das kommt sehr natürlich in einem Call.

00:47:55: Also erst einmal gibt's kaum einen Call, bei dem nicht eins der drei Kinder reinläuft.

00:48:02: Okay!

00:48:03: Jetzt kann man sich drüber ärgern aber es ist einfach das natürliche Setting.

00:48:07: ja und das heißt für mich Keine Separation haben zwischen privat und geschäftig, glaube ich ein großer Pluspunkt in dem Netzwerken.

00:48:17: Weil erst letzte Woche hat ein sehr guter Kindheitsfreund mich zusammengebracht mit der WTA Tennis Ventures, okay?

00:48:26: Weil es ein guter Freund ist und er wusste, ich mache das.

00:48:28: Und genauso spiele ich das auch ins Netzwerk rein.

00:48:31: Ich glaube wirklich, das Netzwerk ist nur so gut ... wie der Profit der Leute, die drin sitzen.

00:48:37: Nicht mein eigener Profit!

00:48:40: Sondern wenn die Leuten Wert sehen mit mir als Nelly und als Sports Technation Connected zu sein dann habe ich was Richtiges gemacht.

00:48:49: Und dann geht es nicht darum, wie ich mich weiterbringe sondern da geht's darum Was haben die für ein Mehrwert dabei zu sein?

00:48:55: Und Teil dieser Party zu seinem Endeffekt?

00:48:58: Weil Netzwerk profitiert nur voneinander.

00:49:01: Und gut genau wie du sagst bin ich auch dieser Meinung.

00:49:05: Und der Netzwerk hat nichts nur mit dem Titel zu tun, mit Dr.

00:49:10: CEO-Titel.

00:49:11: Er hat auch nicht nur mit der Erfolgreiche zu tun und auch nicht mit Followerzahlen sondern deswegen ist Empathie für Menschen da so wichtig denn das Netzwerk entsteht oft auch durch ganz einfache normale unscheinbare Menschen wo du im ersten Moment denkst nee Von der brauche ich nichts.

00:49:34: Ich brauche doch von dem Big Player was, vom kleinen Mann und von den Mädchen, die kenne ich ja gar nicht!

00:49:41: Ich will den Großen.

00:49:42: Und oftmals sind es von denen man nicht rechnet – die dann diesen Tür öffnen und den Schlüssel.

00:49:49: Oftmals eine Mitarbeiterin, die dich sympathisch findet, deine Energie spürt, die von deinem Produkt überzeugt ist und die dann genau die richtige Tür öppnet weil sie begeistert

00:50:01: ist.".

00:50:02: und die oft mehr da ist, also wie diese Big Player von denen man ... Immer nur

00:50:07: Titel.

00:50:08: Genau.

00:50:09: So ist es auch ein Grund, warum wir Bildungsprogramme in wirklich Sportstack Innovation Education machen weil wir sehr daran glauben in die junge Generation was reinzuspielen.

00:50:23: Und wer weiß?

00:50:23: In zehn, fünfzehn Jahren sind sie vielleicht auch auf dem CEO-Posten.

00:50:27: aber for now gibt ich den Value rein und die lernen von mir, und die werden in zehn, fünfzehn Jahren bestimmt sehr dankbar sein über diese Opportunity.

00:50:37: Also Kaiie war schon mal eine großartige Erfindung oder?

00:50:42: Ja, jetzt eine Freundin von mir hat gesagt das ist wie ne neue Tastatur.

00:50:47: also heutzutage bedienst du nicht mehr den Computer- oder die Schreibmaschine sondern du hast wie ein Upgrade bekommen, ne Tastatur bekommen ja

00:50:55: und einen guten Sparingpartner

00:50:58: Total.

00:50:58: Mit KI, mit AI, mit Claude und allem wie für uns hier natürlich auch zum Beispiel E-Bike.

00:51:06: Ich sage immer ...

00:51:07: Kommst die Berge anders hoch?

00:51:08: Ja,

00:51:09: anders!

00:51:09: Und das Erlebnis gemeinsam weiß nicht getrennt sondern gemeinsam in einer schönen Frequenz.

00:51:16: da geht es wieder um die Frequenzen man fetten.

00:51:18: eine Frequence wo man sich unterhalten kann wo man genießen kann und wo man gemeinsam so gleich ans Ziel kommt.

00:51:24: deswegen auch dieses Erlebnisse ist ja ganz wichtig neben den ganzen Entwicklungen auch diese Urlaubszeit, dieses gemeinsame Feiern, Celebrate.

00:51:35: Sich mal ausklinken aus dem Ganzen.

00:51:38: Komplett.

00:51:39: Startup aus dieser Start-Up-Welt.

00:51:42: Ja.

00:51:42: Life is good oder?

00:51:43: Und spannend.

00:51:44: Gott sei Dank!

00:51:45: Wie lebst dein Leben momentan in Israel?

00:51:47: Gibt es etwas was ich nicht weiß oder was ich gar nicht wissen kann?

00:51:52: Es

00:51:52: gibt ganz viel was du nicht weißt.

00:51:54: Aus Israel auch...

00:51:55: Ich hab die.

00:51:57: Ich hab die Einstellung, dass im Endeffekt everything happens for a reason.

00:52:02: Und es können auch ganz, ganz schlimme Sachen sein, die wir alle mit seinem Package miterleben mussten.

00:52:10: Aber wenn du tief drin glaubst und ich glaube da ganz tiefer, egal ob du das Gott nennst oder obere Kraft, das ist ganz wurscht ... Wenn du dran glaubst, dass du da bist, wo du gerade sein sollst... Du weißt es vielleicht gar nicht!

00:52:25: Dann gehst du anders durchs Leben Und dann hast du eine andere Perspektive auf die Sachen und gerade auch vor allem, um in Israel zu leben mit den letzten Jahren.

00:52:35: Die wirklich sehr herausfordernd waren.

00:52:39: im Endeffekt ich habe Gott sei Dank einen tollen Mann drei gesunde Kinder ein Job denen Ich liebe und wenn ich mich darauf fokussiere und schau was es Gutes gibt Im Alltag Dann glaube ich lässt sich einfach besser und einfacher Leben.

00:52:56: Ich glaube ich weiß was Du meinst.

00:52:58: Ich übersetze sie in ein ganz einfaches Beispiel.

00:53:02: Wenn im Modell oben Feuer lahm ist und ein Sturm auf der Trasse kommt, dann helfen wir auf einmal alle zusammen – der Gast, der Mitarbeiter und auch mal der Kellner unterkocht die vorher noch einen Stress hatten wegen einer falschen Bestellung.

00:53:16: Auf einmal helfen Sie zusammen!

00:53:18: Wenn Lawine abgeht und es gibt irgendwo eine Häuserüberschüttung oder irgendwo Waldbrände, dann merkt man immer wie das Ganze nett und auch die Menschen vor Ort zusammenhelfen.

00:53:33: Und ich weiß nicht, leider ... Aber es ist so.

00:53:37: auf Brauch ist diese Happinings, diese Umwelt- und Gewaltdaten in deiner Art und Weise damit wir wieder erinnert werden, was das heißt, zusammen zu helfen?

00:53:50: Was es heisst Gemeinschaft, was es heißt Wir gehören zusammen.

00:53:53: Wobei ich mir sehr stark wünschen würde, dass wir das nicht brauchen würden.

00:53:59: Ich glaube, dass wir es deswegen noch jetzt brauchen, damit mir munter werden.

00:54:04: Damit wir aufwachen und sagen hey was war das beste Gefühl?

00:54:08: Das war wo wir zusammengehalten haben.

00:54:10: Wo es jemanden nicht gut ging!

00:54:12: Wo hat man denn auch?

00:54:13: ganz viele Familien sind zusammengewachsen in dieser Corona-Zeit?

00:54:17: Wo?

00:54:17: das ist ungewisse.

00:54:18: da war Und viele wissen Hey und ich was ich am meisten höre oft ist Wir hatten eine Krankheit aber die hat uns zusammen gebracht.

00:54:26: also Ganz viele Familien kommen aus dieser Krankheit oder aus diesen Geschäden, aus einem viel reichere Reich an Werten.

00:54:36: An Gemeinsamkeit raus und die sagen, wow das hat unser Leben positiv

00:54:40: verändert.".

00:54:41: Du, meine älteste Tochter ist im Dezember zwei Tausend neunzehn geboren drei Monate vor Corona.

00:54:47: ich hatte mein eigenes Unternehmen hatte schon Pläne ab März wieder voll zu arbeiten.

00:54:52: plötzlich kam in März Corona seit ich mich ärgern können und das hätte auch nichts gebracht.

00:54:57: Ich habe mir einfach gesagt, wow vielen Dank.

00:55:00: es ist so schön jetzt einfach nur Mama sein zu können ein Privileg was ich mir wahrscheinlich sonst nicht hätte rausnehmen können oder wollen.

00:55:08: und plötzlich war ich in der Situation und ich wusste ja nicht wie lange das alles andauert.

00:55:12: aber die Sachen die wir nicht in der Hand haben müssen wir akzeptieren dankbar darüber sein auch wenn's manchmal schwer ist und das Beste daraus machen.

00:55:21: Weil wenn du im Stau stehst, bringt es nichts, wenn du dich ärgerst.

00:55:23: Da musst du einfach sagen jetzt mache ich halt die beste Musik an singen ein bisschen und tanze im Auto und der Stauf wird schon irgendwann vorbei gehen.

00:55:31: aber ich glaube dass ist so die Devise und das ist der Approach zum Leben.

00:55:35: Ich vor einem Monat hatte ich mit zwei holländischen Gästen ausgemacht.

00:55:39: ich fahre mit ihnen zum Sonnenaufgang am Berghoch fünf Uhr in der Früh.

00:55:43: Mit den E-Bikes bin wir denn raufgefahren Und auf einmal war's so kalt.

00:55:49: Da war dieser Wechsel zwischen Sommer und schon in den Bergen, in der Früh bis in so herbstlich.

00:55:54: Und beim Runterfahren die Finger eingefroren – ich fiel zu schnell gewesen wieder mit den Gedanken überall machen Bremsfehler und das Radkampf von hinten schmeißt mich drüber.

00:56:05: Gott sei Dank hatte ich ein Helm aber das schwere E-Bike noch bei mir rein hatte mal keine Luft bekommen und haben mir zwei Rippen gebrochen.

00:56:14: Jetzt gehe ich zum Arzt und auf einmal meine ganzen Sommerpläne, der ganze August sagt, ne du darfst gar nichts.

00:56:20: Du kannst nichts machen!

00:56:22: Du musst langsam liegen, du kannst gehen, den Hand in der Bandage... Und was auch, dass du dich nicht verkühlst weil Niesen ist die größte Strafe Husten, Niesen und Lachen.

00:56:37: Ich konnte nur ganz langsam gehen musste viel aufrecht sitzen und schlafen so ungefähr.

00:56:43: Das hat jetzt bis vor ein paar Tagen gedauert.

00:56:47: Und alle haben mich immer zu mir gesagt, Marcel tut mir leid.

00:56:51: Ich hab mich schon zweimal im Wald bedankt, dass ich diese zwei Rippen ...

00:56:57: Dass

00:56:59: es nur die Rippe waren?

00:57:00: Ja und was ich jetzt neu dazu genommen habe.

00:57:03: Ich habe immer so gewählt ein bisschen, das ist weg.

00:57:05: Ich war langsam mal zur Esse, weil ich immer diese schnelle Esse ... Sucht und Krankheit hatte.

00:57:12: Ich habe mich jetzt um Sachen gekümmert, um die ich vorher keine Zeit hatte.

00:57:17: Jetzt bin wieder viel längsamer gegangen.

00:57:19: Ich hab auf einmal nicht mehr diesen Selbstoptimierung-Stress gehabt, immer alles zu machen.

00:57:23: Sport noch und das noch und dass noch!

00:57:24: Sondern ich habe einfach nicht müssen.

00:57:27: Und dieses Gefühl ... Ich hatte das letzte Mal bei Corona Und das hatte ich jetzt wieder in diesen drei Wochen.

00:57:33: Das wünsche ich oft so viel anderen Menschen auch, weil dieses entschleunigende Gefühl nicht zu müssen, dass du zu gut und das bringt auf einmal so viel Ruhe und Zufriedenheit rein.

00:57:42: Longevity!

00:57:43: Das neue buzzword.

00:57:45: Ja.

00:57:45: Genau so ist es.

00:57:46: Und jeden Tag wieder probieren?

00:57:49: Ich sag danke, hast du noch...

00:57:51: Es war eine große Freude mit dir zu sprechen.

00:57:54: Auch und total interessant.

00:57:55: Was eigentlich auch nicht passiert hättest du nicht den Unfall gehabt.

00:57:57: wahrscheinlich wärst du deinem August woanders gewesen oder?

00:58:00: Genau Und ich glaube, wir werden das wieder mal machen.

00:58:03: Ich bin auf jeden Fall am ersten, zweiten Dezember bei der Sports-Decnation in der SAP Arena in München mit unserem Wow We Are One Team und mal schauen was wir da gemeinsam noch auf die Beine stellen – Das Netzwerk, das geben und bekommen….

00:58:21: Ich sage auch gerne nicht geben und nehmen sondern geben und bekommen.

00:58:24: und ja, dir noch eine schöne Zeit, gutes Gelingen!

00:58:31: Das ist eine große Freude.

00:58:32: Ein kleines Shout-out, willst du noch etwas?

00:58:35: A shout out to you!

00:58:38: Das macht Spaß zu sehen wie du dich gefunden hast in dieser Rolle und wirklich Menschen zusammenbringst was du schon immer gemacht hast.

00:58:45: aber jetzt mit einem neuen Spirit und einem neuen Framework.

00:58:51: Und ich würde sagen an alle und Nelly an uns zwei nach dem ersten zweiten Nach der SAP Arena werden wir einen Podcast aufnehmen, mit allen neuen Ideen wieder, die da entstanden sind.

00:59:07: Weil das muss ich auch sagen, das finde ich an dir so faszinierend!

00:59:11: Da bin ich ja doch ein bisschen dieser ziller-daller Boy.

00:59:15: aber auch du mit deinem ganzen Ausdrück und deinen Wissen bringst wirklich so ein bisschen einen coolen internationalen Esprit rein.

00:59:23: und auch faszinerend dir zuzuhören wie du begeisterst und dein Charisma.

00:59:30: Danke schön.

00:59:31: Schaue da zu dir und gute Zeit!

00:59:33: Es freut mich, dass wir uns immer noch so gut kennen.

00:59:40: Und hier noch der Song The Echo of Legend

01:00:07: Der Gast aus Drei Null Sieben Hey.

01:00:10: und hier noch diese Info für dich Wenn dir diese Folge gefallen hat Dein Like sie oder teile sie mit deinen Freunden.

01:00:16: Daniel findest du übrigens auf den üblichen Social Media Plattform Sein Name dort entweder Daniel Stock Oder Stockanottie.

01:00:25: Danke dir, danke dir!

01:00:27: Und viel Spaß!